舒适办公环境灯光要诀

文章来源:恒光电器

发布时间:2015-05-14

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 节能环保的照明产品非常普通，但是并不是所有的产品能适应所用的场合。我们必须仔细地选择灯具并进行定位从而达到节能和照明质量在平衡性。提供足够的照明数量（照度）是不完全的。照明质量意味着舒适性、良好的光色、均匀度和亮度平衡关系----这些因素都将贡献于长期工作环境中。阴影、眩光、频闪或者混乱的灯光和灯具的摆放会分散雇员的注意力，也是应该避免的。

 

得小失大

 

员工的薪金是一个公司运营成本中昂贵的部分。如果一个没有经过良好设计的照明会影响在场员工百分之一的注意力，这就相当于每年每平方英尺内损失5美元。对于为空间使用者的舒适感和满足、在短时间内提供生产力优势，在长时间提供潜在的员工加班的机率。

 

在这里，设计策略及科技提供给办公室使用者安全、舒适和合理价格的照明系统，减少了能源的利用成本和维护成本。

 

有关办公室照明质量的要求：

 

以上照度标准为国外照明标准，仅供参考，高质量，照明方案，关键是对照明质量控制要求是重点。

 

取得更好和更佳的结果

 

良好的方案(BETTER)使大家能够与传统方法运用取得更佳效果、更节能的办公室照明系统方案。

 

图：光线将空间的天与地形成相互调和的形态——“鱼和熊掌兼得”！

 

在敞开式办公室里对墙面和天花进行照明（现在经常用“半间接照明”来表达这种技法）占提升照明质量的绝大多数。

 

图：使用可调光的半间接照明灯具，可以满足多媒体会议室的照明需求，行业资讯，设计，实现不同的照明场景。

 

质量化照明的价值

 

办公质量细节

 

1、眩光

 

在较暗的物体表面上或者观察者视野里出现的明亮的光源是眩光的来源。过亮和过暗之间产生的对比也是不舒适或者失能眩光的来源，这些是我们不期望在办公环境里看到的。位于员工前方或侧边的灯具造成直接眩光。顶部眩光来自头顶过强的直接照明。电脑屏幕上的反射眩光来自于员工后方的灯具。同样反射眩光也可以由来自员工前方的灯具对于光泽纸面上的照明。大多数眩光可以通过增加周边环境的亮度或降低光源的亮度，或者两者同时进行。

 

图：中型的个人办公室

 

一些降低对比的建议：

 

1、通过照明墙面及天花或者使用较亮色彩的空间材料从而增强房间表面的亮度；

 

2、采用半高光格栅、白色格栅或间接照明天花来增强眩光光源周边的亮度；

 

3、利用格栅、档板、镜片或交叉板片遮挡光源；

 

4、采用更多较低的亮度的光源从而降低光源的亮度。如果有必要就使用更多的灯具。

 

 

如果在最初的设计中没有达到预期的照明质量，空间使用者只能自行采取弥补措施，随之带来的严重的能源利用问题。

 

2、防止头顶眩光

 

图：许多照明灯具被设计成防止人们在“正常”视角（眼睛正上方）内直接看到光源，但是灯具（筒灯、格栅灯盘）中的光源外露仍然产生了眩光妨碍了办公。

 

防止头顶眩光的措施：

 

1、不要在600mmX1200mm的灯具内安装超过三支T8光源；

 

2、不要在任何角度里使高光反射器可见；

 

3、不要采用高光格栅（只采用半高光或者白漆类型的）；

 

4、不要在任何角度使T5光源可见。

 

2、墙面照明和天花照明

 

提供一个有创造性的工作环境，照明设计中必须考虑长期舒适性。照明墙面和天花可以降低对比、减少阴影、避免眩光和分散注意力这些直接作用于员工表现的因素。员工的工作台及员工办公任务区是房间中最亮的区域，而墙面、天花及格断应是其的三分之一。过暗的彩色墙面或格断吸收了光线，医院led照明，可能不会取得良好的亮度平衡。

 

3、反射

 

当光线每经过空间表面的反射它就会被吸收一次。亮色表面比暗色表面反射率要高。选择白色的天花材料，同时它们的光线反射率不得低于80%。选择工作区域的垂直墙面时，其反射率应达到65%或更高。所有主要表面应是粗糙的，绿色照明，不应为高光，用于提高均匀度及避免反射眩光。

 

 

对于空间反射率的一点点增加对于照明效率的提供也是很大的。在使用相等数量的能源情况下，国际资讯，这个较亮的房间可以在工作作面上的亮度提升55%，或者在提供相等亮度时，采用70%以下的能源。同时在较亮的房间里提供更佳的亮度比、舒适度和自然光分配。

 

4、均匀度

 

对于工作环境的照明光线的分配应相对均匀，避免“热点”、阴影或者明与暗的鲜明图形的出现。在大空间办公室或者敞开式空间里，灯具的种类不要仅仅一种，每一种灯具要有特殊的本光特性，这样才能将任务和空间表面有效地照明。选择进行洗墙的灯具时，一定要使用能将光由顶端至底部将墙面洗亮的灯具。避免灯位离墙距少于1米。如果它们靠得过近，会形成杂乱的光斑和将墙面的上部没有办法照亮，从而形成洞穴外观。

 

a、任务照明