现代办公照明设计指南之灯具选型

文章来源:恒光电器

发布时间:2014-05-28

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 根据现代办公空间的特点和需求， led商业照明，以及对照明光源、电器技术和产品的了解和把握，LED球泡灯，设计师在办公室照明设计时的框架就基本确立了。今天我们来看如何为办公室照明选择合适的灯具。

小编认为，在灯具推荐这个环节，照明设计师的角色就像一个猎头，她负责把最合适的产品推荐应用到最合适的空间。最后这个产品，能不能胜任这个空间，就像这个人是否胜任这个岗位。与猎头不同的是，猎头不负责设计岗位职责，只是按照业主的需求找到合适的人，LED照明企业，而设计师，是空间本身的光环境塑造的第一负责人，而且，LED灯管，之后这个案子本身会成为设计师的一个产品，所以理应承担有更重要的责任。

我们前面已经对光源的色温、显色性、能效等做了评价，如果把这一部分当做是候选人的知识储备的话，那么今天我们看灯具，就是对他是否胜任工作的一个能力评估。（所有比喻都是蹩脚的，哈哈，凑合着理解吧~）当然，我们设计师常有的，超市照明，还有对灯具的尺寸、外形、材质、做工的要求，不在本篇讨论之列。

针对现代办公空间而言，灯具评价的主要方面涉及到：出光方式、出光效率、配光曲线和灯具亮度限制曲线，主要关系到空间的能效水平、眩光控制和亮度分布，后两者直接关系到视觉舒适度。我们以办公空间最常用的灯盘为例进行分析。

鱼和熊掌不可兼得，光源的显色性和发光效率是一对矛盾，光的利用效率和舒适性也是一对冤家。

光谱光效率曲线

为什么说光源的显色性和光效是一对矛盾？

根据上面的光谱光效率曲线（视见函数），明视觉下，人眼对555nm绿色光线的感觉最为敏锐。值得注意的是：当555nm绿光的辐射功率为1W时，发出的光通量是683lm，这时1W的功率产生的光通量最大，也就是说1lm相当于1/683W，这是产生1lm光通量所需要的最小功率。

我们可以看到，如果要求光效高，高质量，则光源的辐射波长需要尽量向555nm集中。但显色性的要求则是需要光源的辐射波长分布在各个波段。SO。。。desnie！

我们再来看这一对冤家：光的利用效率和舒适度。从光的利用效率而言，我们希望所有的光线可以直接用在工作面上，但是从舒适性而言，我们却喜欢空间里弥漫着光线（无论是均质光线还是更有趣味性的亮度分布）。

在挑选灯具时，工程照明，我们需要在这两者之间进行平衡，然后可以初步确定灯具的出光方式：

如果按照直接/间接照明对办公室灯具进行区分的话，根据下面的灯具实例，我们不难看懂上面的九个图标。它们之间的区别我们可以用一个参数：FFR（相对光通量比：下射光通量DLOR/上射光通量ULOR）来描述。

当FFR=0时，意味着灯具只有下射光。这可以是一个完全直接的散射灯具，通常会是一个格栅灯具，尽管这样的灯具可以提供很高的直射比，可在工作区产生高的光效，但也会由于其较高的明暗对比度而产生压抑的气氛。这种灯具可是嵌入式、吸顶式或悬挂式安装。

当FFR=0.1时，这种灯具不能嵌入安装也不能吸顶式安装。它产生少量上射光，可帮助缓解因纯粹的下向光而产生的压抑气氛，此外，它还可使阴影变得柔和。

当FFR=1时，灯具所产生的上射光和下射光的比例是相同的，而且，这时，术语“直接/间接比率”将变成“间接/直接比率”。阴影变得柔和了很多，商业照明灯具，LED灯管，对比度也得到降低，只是灯具效率要比具有高直接照度比的灯具稍低一些。

当FFR=10时，灯具几乎纯上射光线的灯具，只有一小部分下射光，通常也会被遮盖或散射。下射光的模式不同，其大部分也被散射。照明效果取决于天花板的光洁度、灯具之间的间距以及灯具和天花之间的距离。

当FFR=∞时， 一种纯粹的向上照射的灯具，能够产生特别的散射效果，对比度非常低，有一种单调的倾向。同样，最终的效果主要取决于天花板的光洁度、灯具之间的间距以及灯具与天花之间的距离。

而同时，灯具的出光方式除了对利用效率产生影响外，也决定了光源的可见度。把FFR和光源可见度结合起来，我们可以对舒适度做一个评价：

根据研究，间接光的比例，在不同的照度水平下， LED置换工程，对电脑和桌面阅读产生的影响不同。

同样，由间接照明方式形成的对视觉心理学上的影响，LED照明企业，在使员工重视工作、被激励和感到愉悦方面的表现，也跟照度水平有关，并不是越多越好。